Un archivio per guardare al futuro del tessile

Dopo aver festeggiato i 60 anni di attività, l’azienda tessile comasca fondata nel 1962, ha deciso di dedicare un’importante area dell’azienda all’archivio, un luogo dove si può vedere e toccare con mano tutto il know-how di questa importante realtà e la storia di eccellenza dei tre brand di proprietà: Colombo, MarioBoselli Jersey e Its Artea. Anche in questo caso in azienda si è voluto guardare al futuro, digitalizzando l’archivio in modo da consentirne l’accesso online da remoto. «Portare alla luce il nostro archivio è motivo di grande orgoglio in quanto testimonia la nostra lunga storia nel made in Italy», commenta Massimo Colombo, AD dell’azienda. «Colombo Industrie Tessili guarda costantemente al futuro e per questo abbiamo puntato su un approccio fisico e digitale, che ci consente di raggiungere i nostri clienti nazionali e internazionali in ogni momento».

Massimo Colombo, AD Colombo Industrie Tessili

La creazione dell’archivio fisico-digitale è solo uno dei progetti che raccontano la storia di innovazione di Colombo Industrie Tessili, che ha sempre messo al centro le persone e lo scambio di idee, alla ricerca di nuove soluzioni creative e tecnologiche. Progetto 62, guidato dal giovane designer Arman Avetikyan, è un laboratorio creativo di idee, collaborazioni e collezioni di tessuti esclusivi che guarda a una fascia alta di mercato e che ha lo scopo di portare trasversalità di stili e di espressione e sperimentare nuovi approcci nello sviluppo dei tessuti. Uno degli obiettivi di Progetto 62 è di lavorare a una nuova fase che capitalizzi tutto il know-how acquisito nel corso degli anni e che traghetti l’azienda verso un futuro sostenibile.

Dal bilancio sociale 2022 si desume infatti un forte impegno di Colombo Industrie Tessili nel campo della sostenibilità sia ambientale che sociale. Oltre a lavorare costantemente al mantenimento e all’ottenimento delle più importanti certificazioni, l’azienda porta avanti il processo di tutela ambientale anche grazie al revamping dell’impianto fotovoltaico e all’incremento del parco auto green con auto full electric e plug in. Anche la valorizzazione del capitale umano è un focus importante per l’azienda, che oltre a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, lavora alla creazione di team dedicati e flessibili che permettano la collaborazione tra tutti i ruoli e una migliore facilità di comunicazione tra le varie funzioni interne.

Stefano Colombo, Presidente dell’azienda, commenta: «Siamo felici di presentare il nostro bilancio sociale che certifica non solo la nostra “road to green” messa in atto da diversi anni ma la pianificazione di importanti obiettivi in tema di investimenti in ricerca e sviluppo, transizione energetica e consolidamento delle certificazioni. Il primo anno in cui abbiamo introdotto il bilancio sociale, era nato come strumento sfidante per stare al passo con i tempi. Ora è una linea guida per una sostenibilità sociale, economica e ambientale più consapevole. Per questa ragione, sono stati introdotti degli obiettivi per il 2023 che vedranno ambiente e capitale umano al centro della nostra politica di crescita».